○出雲崎町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

平成18年9月28日

条例第21号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第58条の2の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。

(報告の時期)

第2条 任命権者は、毎年10月末までに、町長に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。

(報告事項)

第3条 前条の規定により人事行政の運営の状況に関し、任命権者が報告しなければならない事項は、職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(法第22条の2第1項第2号に掲げる職員及び同法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。)を除く。以下同じ。)に係る次に掲げる事項とする。

(1) 職員の任免及び職員数に関する状況

(2) 職員の人事評価の状況

(3) 職員の給与の状況

(4) 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

(5) 職員の分限及び懲戒処分の状況

(6) 職員の服務の状況

(7) 職員の研修の状況

(8) 職員の福祉及び利益の保護の状況

(9) 職員の競争試験及び選考の状況

(10) その他町長が必要と認める事項

(公平委員会の報告)

第4条 町長は、毎年10月末日を報告の期限として、新潟県市町村総合事務組合公平委員会(以下「公平委員会」という。)に対し、前年度における業務の状況の報告を求めなければならない。

(公平委員会の報告事項)

第5条 前条の規定により報告を求めなければならない事項は、次に掲げる事項とする。

(1) 勤務条件に関する措置の要求の状況

(2) 不利益処分に関する審査請求の状況

(公表の時期)

第6条 町長は、第2条及び第4条の規定による報告を受けたときは、毎年12月末日までに、第2条の規定による報告を取りまとめ、その概要及び第4条の規定による報告を公表しなければならない。

(公表の方法)

第7条 前条の公表は、次に掲げる方法で行う。

(1) 出雲崎町公告式条例(昭和32年6月20日制定)第2条第2項の規定による掲示場に掲示する方法

(2) 町広報紙に掲載する方法

(3) インターネットを利用して閲覧に供する方法

(委任)

第8条 この条例の施行について必要な事項は、町長が別に定める。

この条例は、平成18年10月1日から施行する。

(平成28年3月22日条例第3号)

(施行期日)

1 この条例は、平成28年4月1日から施行する。

(平成28年3月22日条例第7号)

(施行期日)

1 この条例は、平成28年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(経過措置)

2 第2条の規定による改正後の出雲崎町職員の給与に関する条例の規定、第4条の規定による改正後の出雲崎町土地改良事業の分担金の賦課徴収に関する条例の規定及び第7条の規定による改正後の出雲崎町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の規定は、施行日以後に行われた処分等の行為について適用し、施行日前に行われた処分等の行為については、なお従前の例による。

(令和元年12月11日条例第10号)

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(令和4年12月12日条例第19号)

(施行期日)

1 この条例は、令和5年4月1日から施行する。

出雲崎町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

平成18年9月28日 条例第21号

(令和5年4月1日施行)

体系情報
第4編 事/第1章 定数・任用
沿革情報
平成18年9月28日 条例第21号
平成28年3月22日 条例第3号
平成28年3月22日 条例第7号
令和元年12月11日 条例第10号
令和4年12月12日 条例第19号